В Приамурье при поддержке Сбербанка запущен уникальный образовательный проект для студентов – Школа клиентских менеджеров, которая действует на базе Благовещенского финансово-экономического колледжа. Проект направлен на формирование кадрового резерва для позиций сети продаж банка. Выпускники получат возможность трудоустроиться в Сбер вне конкурсного отбора. Первое занятие 4 октября для 33 студентов выпускного курса провела заместитель управляющего Благовещенским
В Приамурье при поддержке Сбербанка запущен уникальный образовательный проект для студентов – Школа клиентских менеджеров, которая действует на базе Благовещенского финансово-экономического колледжа. Проект направлен на формирование кадрового резерва для позиций сети продаж банка. Выпускники получат возможность трудоустроиться в Сбер вне конкурсного отбора.
Первое занятие 4 октября для 33 студентов выпускного курса провела заместитель управляющего Благовещенским отделением Ирина Полица. Она рассказала, почему Сбер называют технологической компанией, кто входит в команду банка и почему так важна корпоративная культура. С ребятами обсудили какими навыками должен обладать сотрудник компании, что такое soft skills (гибкие) и hard skills (жесткие) компетенции.
В рамках обучения студенты также узнают все о продуктах банка и познакомятся с процессом работы, что позволит пройти стажировку в офисах Сбера. Кроме того, они смогут развить не только навыки продаж, но и публичных выступлений.
Игорь Кувыкин, управляющий Благовещенским отделением Сбербанка:
«Образовательный проект Сбера дает выпускникам новые возможности для личностного и профессионального роста. При этом по окончании обучения ребята могут стать частью нашей команды вне конкурсного отбора, начав карьеру в одной из крупнейших технологических компаний».
Кстати, в дополнение к программе уже сейчас выпускники могут попробовать себя в роли новаторов: пройти обучение и запустить свой стартап в акселератор SberZ и «Карьера будущего».
Источник новости: Amur.Info