Сотрудники наркоконтроля России подписали Кодекс этики

26 апреля 2011 18:20Сотрудники наркоконтроля России подписали Кодекс этики и служебного поведения. Автор фото: http://stat17.privet.ru/lr/0a0df2b2416eafc9aee08fbb86798c2dОсобое внимание в документе уделено недопустимости взяток
Владивосток, 26 апреля, PrimaMedia. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и государственных служащих утвержден в ФСКН России. Его цель — повысить эффективность исполнения сотрудниками наркоконтроля своих должностных обязанностей, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе  Управления наркоконтроля по Амурской области. Кодекс этики и служебного поведения призван содействовать «укреплению авторитета государственных служащих и доверия граждан к органам наркоконтроля».
Целью Кодекса является установление общих принципов служебной, профессиональной этики и правил служебного поведения сотрудников и госслужащих. В своей деятельности они должны «исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как органов наркоконтроля, так и гражданских служащих».
Особое внимание в этическом Кодексе уделено недопустимости корыстных целей, сотрудники обязаны немедленно информировать руководство и органы прокуратуры о случаях склонения к коррупции. Также «гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц».
Отдельный раздел Кодекса касается рекомендательных этических правил служебного поведения: сотрудники и госслужащие обязаны воздерживаться от грубости, и нецензурных высказываний, а также воздержаться от курения во время совещаний и общения с гражданами. Кроме того, госслужащие должны «уважительно относиться к деятельности представителей СМИ по информированию общества о работе органов наркоконтроля, а также оказывать содействие в получении достоверной информации». Руководители органов наркоконтроля должны своим личным поведением «подавать пример честности, беспристрастности и справедливости».
За нарушение положений Кодекса сотрудники и госслужащие подлежат «моральному осуждению» в коллективе. Юридическая ответственность наступает в случаях, предусмотренных Федеральным Законодательством.

Источник новости: http://primamedia.ru/news/26.04.2011/153517/