С мая 2026 года жительница посёлка Магдагачи работала специалистом по кадрам в муниципальном казённом предприятии «Комфорт». Во время детского больничного женщину уволили, однако она решила защищать свои права через суд. Чем закончилось дело, рассказали в объединенной пресс-службе судов Амурской области.
В МКП «Комфорт» амурчанка перешла вместе с другими сотрудниками из ООО «Амурская теплосетевая компания» после того, как договор на обслуживание тепловых сетей расторгли. При этом новый трудовой договор с ней так и не подписали. Руководство предприятия настаивало – женщина оказывает услуги гражданско-правового характера.
В июле 2026 года директор сообщил сотруднице, что трудовые отношения прекращаются, и отстранил её от работы. В этот момент она была на больничном – ухаживала за маленьким ребёнком.
Защищать свои права амурчанка решила в суде. Там изучили переписку, списки сотрудников, проекты штатного расписания и показания свидетелей. Судья пришёл к выводу, что на самом деле между сторонами были именно трудовые отношения. Доводы предприятия о гражданско-правовом характере работы признали необоснованными.
Суд установил, что женщина работала специалистом по кадрам в МКП «Комфорт Магдагачинского муниципального округа» с мая по июль 2026 года. Решением суда с июля 2026 года её восстановили на работе, а предприятие обязали сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Кроме того, суд постановил выплатить женщине средний заработок за время вынужденного прогула с июля по сентябрь, а также компенсацию морального вреда – 20 тысяч рублей.