В областной столице с 3 по 4 июня проходит первый дальневосточный кадровый форум «Служение». Мероприятие объединило представителей органов государственной власти Сибири и Дальнего Востока, муниципалитетов, образовательных организаций и других структур, сообщили в амурском правительстве.
Фото: правительство Амурской области
Ключевая тема форума – человеческий капитал на государственной службе. В фокусе современные подходы к подготовке кадров, превращение кадровых резервов в реальный рабочий инструмент, формирование бренда работодателя и повышение мотивации сотрудников.
Министр проектного управления Амурской области Алина Артёменко, открывая форум, подчеркнула значимость события для кадрового сообщества.
— Кадровый форум – наша первая попытка собрать именно HR-специалистов в госуправлении, ведь это своя уникальная экосистема. Мы будем говорить о том, как ищем и сохраняем кадры, как привлекаем их именно на госслужбу с её спецификой и законодательными ограничениями, – поделилась Алина Артёменко.
Одним из ярких примеров успешной кадровой практики стал опыт Амурской области по реализации программы «Герои своего времени» для ветеранов специальной военной операции.
Фото: правительство Амурской области
— Без преувеличения, это уникальный опыт. Мы говорим о новой целевой аудитории, которая приходит, чтобы проявить себя на государственной и муниципальной службе. У ветеранов СВО уже есть опыт управления, совмещённый с выполнением боевых задач, поэтому те компетенции, которых ожидают от современного руководителя – умение быстро принимать решения, правильно оценивать риски, – у наших участников уже есть. 24 выпускника программы – это готовые, очень достойные специалисты, которые с честью могут выполнять задачи в новом для себя качестве, – подчеркнула заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Амурской области Екатерина Снежко.
Помимо регионального опыта, на форуме представили и федеральную программу подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики «Муравьёв-Амурский 2030».
Проект реализует Минвостокразвития России и Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, он включает 9 модулей в регионах ДФО и последующее двухлетнее трудоустройство. За пять лет в рамках программы подготовлено 207 выпускников, 137 из них уже получили назначение.
— Впервые за пять лет мы увидели уникальную площадку, где можем поделиться технологиями подготовки к госслужбе, перенять опыт университетов и региональных органов власти, – рассказал о своих впечатлениях о форуме заместитель директора департамента «Муравьёв-Амурский 2030» Александр Логунов.
Он также отметил, что Амурская область недавно вышла в лидеры по назначениям выпускников программы.
Еще больше интересных новостей ищите на MAX-канале Амур.инфо.
Источник новости: Amur.info