По данным проведённого порталом hh.ru опроса, 69 % работников Дальнего Востока назвали главным фактором выгорания несоответствие заработной платы ожидаемой. В опросе принимали участие и жители Амурской области. Из опрошенных 64 % назвали ключевыми факторами выгорания также невнимательность руководства и отсутствие поддержки. 48 % участников пожаловались на усталость от большого объема задач. 45 % признали, что
По данным проведённого порталом hh.ru опроса, 69 % работников Дальнего Востока назвали главным фактором выгорания несоответствие заработной платы ожидаемой. В опросе принимали участие и жители Амурской области.
Из опрошенных 64 % назвали ключевыми факторами выгорания также невнимательность руководства и отсутствие поддержки. 48 % участников пожаловались на усталость от большого объема задач. 45 % признали, что устают от отсутствия теплых, доверительных отношений в коллективе. 21 % считает, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы.
- На невнимательность руководства чаще всего сетует высший и средний менеджмент (71 %), а также IT-специалисты (70 %).
- На несоответствие зарплаты ожиданиям жалуются представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны».
- Большой объем задач чаще всего встречается у маркетологов (71 %).
- Отсутствие доверительных отношений в коллективе не нравится больше всего работникам науки и образования (50 %).
Однако кроме производственных факторов выгорания, есть еще и личные причины. Например, неудовлетворенность своим финансовым состоянием (71 %), отсутствие возможности для полноценного отдыха (50 %) и недовольство жильем и окружающей обстановкой (36 %), а также проблемы со здоровьем (31 %). Кроме того, заметную роль в выгорании играют отсутствие близких друзей и подруг (14 %), отсутствие партнера или любимого человека (12 %), неудовлетворенность своим внешним видом (ещё 12 %). Наиболее редкие личные причины выгорания – сложные отношения с родителями или детьми (7 %), а также отсутствие детей при желании их иметь (5 %).
Интересно, что неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех дальневосточников испытывают юристы (81 %), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64 %), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42 %), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – специалисты информационных технологий (41 %), сообщает дальневосточная пресс-служба hh.ru.
Источник новости: Amur.Info