В Амурской области ощущается нехватка работников для жилищно-коммунального хозяйства, и параллельно регион готовится к будущей потребности в кадрах для «зеленой» энергетики. Об этом шла речь на совещании в правительстве области. В сфере ЖКХ открыто больше тысячи вакансий. Больше всего нужны слесари-ремонтники, машинисты котлов, водители автомобилей и погрузчиков, а также электрогазосварщики.
По прогнозам специалистов, из-за развития топливно-энергетического комплекса и коммунальной сферы потребность в работниках в ближайшие годы будет только расти. Предприятия уже принимают меры, чтобы привлекать новых сотрудников, сообщает амурское правительство.
В частности, ожидается больше вакансий в сфере газификации и газоснабжения. Это связано со строительством газовых котельных в Свободном, Благовещенске и Чигирях. Часть вакансий закроют за счет перевода персонала с угольных котельных после их закрытия на газовые. Для работы на новом автоматизированном оборудовании рабочие пройдут переподготовку. Компания «Газпром» обучает сотрудников в учебном центре в Хабаровске, в том числе дистанционно. Сейчас рассматривается возможность открыть филиал учебного центра в Благовещенске в следующем году.
Кроме того, из-за развития газификации понадобятся дополнительные работники в газораспределительных организациях. По предварительным подсчетам, в ближайшие три года там откроется больше 40 вакансий по техническим специальностям.
Еще одно направление, где в будущем будут нужны кадры, — «зеленая» энергетика. В Амурской области планируют реализовать четыре проекта по строительству солнечных и ветровых электростанций в Завитинском, Белогорском и Октябрьском округах.
— «Зеленая» энергетика — новый вектор роста для экономики Амурской области. За счет расширения Свободненской ТЭС, строительства Нижне-Зейской ГЭС и объектов альтернативной энергетики до 2032 года выработка электроэнергии в регионе вырастет. Новые мощности не только укрепят статус региона как одного из лидеров Дальнего Востока, но и создадут дополнительные рабочие места. К этому нужно готовиться уже сейчас: выстроить систему подготовки кадров с учетом будущей потребности этих проектов — стратегически важных для области. В последние годы такой работе уделяем особое внимание, «настраиваем» наши образовательные учреждения на подготовку специалистов под запрос конкретных работодателей с горизонтом планирования не менее трех-пяти лет, — рассказал губернатор Амурской области Василий Орлов.
Фото: gazprom.ru