В Приморье предложили дать людям право оценивать мэров и отправлять в отставку

Обращение было направлено в адрес главы региона

Дать возможность жителям Приморского края оценивать работу мэров — с таким предложением выступила партия «Новые люди». Ее лидер Алексей Нечаев направил обращение к главе региона Олегу Кожемяко, сообщает ИА «Приморье24». «Такие опросы можно провести на сайтах региональных администраций. И обязательно учесть результаты, вплоть до кадровых перестановок. Чтобы власть на местах стала ближе к людям, подобные исследования нужно организовать в каждом муниципалитете страны», — отметил автор инициативы. Он сослался на опыт Томской области. Там мэр небольшого города Стрежевой провел в своем Telegram-канале опрос, в котором попросил дать оценку своей работе. В том случае, если она не устроит людей, он обещал уйти в отставку. В итоге 53% участников проголосовали за то, чтобы глава города продолжил деятельность на своем посту. Практику таких опросов Алексей Нечаев предложил распространить на всю Россию. Ранее «Новые люди» внесли в Госдуму законопроект, который предполагает ежегодную оценку деятельности чиновников. Под его действие попадают не только мэры, но и губернаторы, а также депутаты разных уровней: от местных советов и до Госдумы. Выборы проходят раз в пять лет, за это время отношение людей может кардинально поменяться. Да и сами кандидаты во время предвыборной кампании нередко проявляют гораздо большую активность, чем после избрания. Обратная связь от людей поможет скорректировать работу. При этом низкая оценка со стороны людей, полученная в течение нескольких лет подряд, станет основанием для отставки чиновников и депутатов. Устраивать опросы предлагается на «Госуслугах» — эта площадка уже сейчас позволяет проводить подобные исследования, то есть новшество не потребует дополнительных денег из бюджета. Законопроект «Новых людей» уже получил положительную оценку со стороны руководства ряда регионов России. В ближайшее время его рассмотрит Госдума. Фото: pxhere.com

Источник новости: Portamur.ru