Большинство благовещенских работодателей возмущены профподготовкой современных выпускников
Сами же молодые специалисты оценивают себя достаточно высоко
Благовещенск, 17 сентября, ИА «Порт Амур». Мнение благовещенских работодателей об уровне профессиональной подготовки выпускников из года в год становится все хуже. К такому выводу пришли эксперты исследовательской компании HeadHunter.
Так, в этом году 80 % нанимателей оценили профподготовку выпускников как «низкая» и «очень низкая». При том что сами молодые соискатели (52 %) считают себя достаточно конкурентоспособными. Что касается списка необходимых для трудоустройства качеств, то его оба участника рынка видят одинаково. В тройку ключевых требований входят: инициативность, ответственность и умение работать в команде.
Оценивается же подготовка выпускников по этим ключевым параметрам различно. Так, инициативными себя назвали 87 % молодых специалистов, с чем согласилось лишь 36 % работодателей, схожая оценка и по параметру ответственности — 91 % и 25 % соответственно, и по умению работать в команде — 86 % и 35 %.
Еще один параметр, который поможет построить карьеру, — наличие практики. Об этом говорят 63 % выпускников и 32 % работодателей. Также наниматели хотели бы видеть в выпускниках более обширные теоретические знания, субординацию, желание работать и ответственность.
Источник новости: http://portamur.ru/news/detail/bolshinstvo-blagoveschenskih-rabotodateley-vozmuschenyi-profpodgotovkoy-sovremennyih-vyipusknikov//