В России утвердили уголовную ответственность за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

Законопроект приняли в третьем чтении

Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект о том, что российских работодателей будет ждать уголовная ответственность за отказ в принятии на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста, сообщает «Лента.ру». Изначально инициатором закона был президент страны Владимир Путин.

Предпенсионным возрастом будут считаться пять лет, предшествующие пенсии.  Наказанием для работодателей станет штраф до 200 тысяч рублей, а также изъятие дохода за полтора года или обязательные работы до 360 часов.

Как ранее сообщал полезный портал 2х2.su, Министерство труда РФ еще в июле пригрозило уголовным наказанием за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. По мнению специалистов, нововведение позволит увеличить уровень пенсионного обеспечения граждан.

Однако, после принятия закона в первом чтении, по его поводу высказал опасения Александр Шохин, глава Российского союза промышленников и предпринимателей. Он считает, что из-за данного законопроекта работу могут потерять специалисты, которым до пенсии осталось больше пяти лет. И, несмотря на то, что в действующем законодательстве есть статья, предполагающая штраф или обязательные работы за необоснованные увольнения или отказ в приеме на работу, по ней не было ни одного судебного процесса, значит, люди вряд ли пойдут жаловаться.