Почему медики жалуются на зарплату

Портал 2×2.su выяснял – знают ли медицинские работники как формируется заработная плата

Зарплата бюджетников – больное место российского общества. Она то маленькая, то несвоевременная, то вообще непонятная. Касается это и заработной платы медицинских работников. Активисты регионального отделения Общероссийского Народного фронта говорят, что в последнее время подобные жалобы от медиков сыпались как из рога изобилия. Но что же произошло?

Разъяснить начисление

По словам главы исполкома ОНФ в Амурской области Натальи Кравчук, чаще всего люди обращаются из-за того, что не понимают, из чего состоит их зарплата. Вторая по популярности причина жалоб – несправедливое начисление заработной платы. Например, в последние три месяца активистам поступил целый поток жалоб, связанных с повышением зарплаты младшему медицинскому персоналу. Медсестры возмущались, почему это разница между их получкой и получкой санитарок стала такой незначительной.

– Но ни один случай несправедливого начисления заработной платы у нас не подтвердился, – уточняет Наталья Васильевна. – Чаще всего причиной подозрений оказывается не злой умысел, а непонимание и недоработки. Иногда недорабатывает отдел экономики. Когда люди приходят с квитанциями и просят разъяснений, им пересчитывают и говорят: «Все правильно. До свидания». А тут, как мне кажется, требуется более детальный подход. Чтобы рассказывали: вот это вам начислили стимулирующие, вот это – за ночные смены. И тогда, может быть, меньше возникало бы вопросов.

В некоторых учреждениях оказались непрозрачными критерии начисления зарплаты – такое произошло в Амурском областном противотуберкулёзном диспансере, где проблему уже должны были устранить. А кое-где оказалось достаточным собрать весь коллектив и на слайдах, на примере квитанций показать, как формируется заработная плата.

Следи за собой

Но у ситуации обнаружилась и другая сторона:

– Основной посыл президента – повысить зарплату, основываясь на качестве медицинской помощи. А некоторые медицинские работники отказываются вести электронный документооборот, какие-то критерии не выполняют, но при этом считают: раз президент сказал, то вы обязаны мне увеличить заработную плату.

Ещё активисты столкнулись с медиками, которые аванс не считают за зарплату. Например, жалуется один врач на зарплату в 20 тысяч рублей, а в квитанции – 40 – 50 тысяч. «Так это ж не зарплата!» – говорит.

Поэтому сейчас отделение Общероссийского Народного фронта в Амурской области призывает медицинские учреждения к информационной открытости – нужно детально разъяснять структуру зарплаты. И большинство больниц, поликлиник и диспансеров региона к этому призыву прислушались. Возможно, именно благодаря этому сейчас все обращения амурчан в ОНФ отработаны, нерассмотренных обращений нет.

Между тем

В 2018 году в прокуратуру Амурской области поступило только одно обращение медицинских работников по вопросам нарушений при выплате заработной платы. Сотрудники Сковородинской центральной районной больницы жаловались на уменьшение зарплаты, нарушения при оплате сверхурочных и даже на перечисление денег людям, не работающим в медучреждении. Однако во время проверки прокуратура Сковородинского района обнаружила только нарушения при порядке выплаты заработной платы, сейчас их уже устранили. Кроме того, двух должностных лиц привлекли к дисциплинарной ответственности, а в отношении главного врача вынесли постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. Это постановление ещё рассматривается.

Ещё один подобный случай произошёл в железнодорожной больнице на станции Тында в 2017 году – там сотрудникам уменьшили зарплату в среднем на 12%, хотя объём работы оставался прежним. Тындинская транспортная прокуратура посчитала эти изменения незаконными и направила соответствующее заявление в суд. Сейчас трудовые права врачей и медсестёр восстановлены.