К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску работы SuperJob. Они провели опрос среди трудоустроенных мужчин, состоящих в браке и планирующих детей, и работодателей из Благовещенска. Как выяснилось, 43 % представителей сильного пола не исключают возможности воспользоваться правом отпуска по уходу за ребенком. 29 % респондентов в случае рождения малыша однозначно готовы уйти в декрет,
К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску работы SuperJob. Они провели опрос среди трудоустроенных мужчин, состоящих в браке и планирующих детей, и работодателей из Благовещенска.
Как выяснилось, 43 % представителей сильного пола не исключают возможности воспользоваться правом отпуска по уходу за ребенком. 29 % респондентов в случае рождения малыша однозначно готовы уйти в декрет, ещё 14 % скорее согласились бы на это. «Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи»; «Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск по уходу за ребенком. Это сущая каторга по уходу за ребенком», – комментируют согласные на декрет.
Но противников обмена ролями все же пока больше. Каждый третий благовещенец ни в коем случае не согласится взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены, ещё 25 % скорее исключают такую возможность. Свою позицию опрошенные аргументируют не только финансовыми причинами, но и традиционным восприятием семейного уклада.
Для сравнения, общее число тех, кто не против взять на себя многочисленные обязанности по присмотру за младенцем, выросло на четыре процентных пункта за два года.
Теория и практика статистически пока не совпадают
А вот в реалии количество мужчин в декрете остается довольно скромным. Лишь каждый шестой работодатель, а это всего 16 % респондентов, сообщил о том, что в течение последнего года предоставлял сотруднику-мужчине отпуск по уходу за ребенком. К слову, по сравнению с ковидным 2020 годом это число не изменилось.
Источник новости: Amur.Info