Он просят рекомендации у бывших
В Китае стремительно набирает популярность необычный формат знакомств, напоминающий процесс найма сотрудников в крупные компании. Об этом сообщает 5 канал со ссылкой на South China Morning Post. Тренд начался с вирусного поста в соцсети. Его автор жаловалась, что найти приличного молодого человека очень трудно, и просила девушек «направлять» ей своих бывших. Пользователей позабавила ее лексика: она рассуждала о знакомствах так, как сотрудница отдела кадров, которой нужно срочно закрыть вакансию. Вскоре обсуждение переросло в полноценное движение, где мужчины оцениваются по критериям профессионального отбора. Участницы обсуждений активно используют деловой сленг, превращая личную жизнь в подобие кадрового резерва. Например, одна из жительниц провинции Цзилинь в шутливой форме предложила рассмотреть кандидатуру своего нынешнего партнера в будущем. Она отметила, что готова проинформировать заинтересованных лиц сразу после разрыва, подчеркнув щедрость своего мужчины. Однако многие подошли к вопросу максимально прагматично, составляя детальные сводки. В таких характеристиках указываются год рождения, рост, место работы, уровень эмоциональной устойчивости и бытовые навыки, включая умение готовить. Не забывают дамы указывать и «слабые стороны» кандидатов, такие как излишняя привязанность к матери. Фото: pxhere.comИсточник новости: Portamur.ru