Соглашение состоит из шести разделов
Власти Приамурья и работодатели договорились о внедрении корпоративного демографического стандарта. Документ вошел в новое соглашение, которое заключили правительство области, Федерация профсоюзов и объединение работодателей региона. — Президентом страны демографическая политика определена как приоритетная. Вопросы рождаемости, поддержки семей, материнства и детства для нас основополагающие. Только благодаря совместной работе мы можем повлиять на рост продолжительности жизни и улучшение благосостояния амурских семей, повышение рождаемости. Новое соглашение впервые содержит раздел о внедрении организациями области корпоративного демографического стандарта. Он предусматривает меры по улучшению здоровья сотрудников, поддержке молодых семей, адаптации пожилых работников, что позволит сохранить опыт старших поколений и привлечь молодежь, — отметила первый заместитель председателя правительства области Татьяна Половайкина. Как сообщает правительство Амурской области, соглашение состоит из шести разделов. Это регулирование рынка труда, экономическая политика и зарплаты, обеспечение прав и социальных гарантий работников, повышение уровня жизни амурчан, а также корпоративная демографическая политика для организаций. — В новом соглашении мы постарались отразить положения, которые будут способствовать созданию эффективных рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда. По инициативе профсоюзов в новое соглашение вошли пункты, прописывающие порядок организации работы по наставничеству и предоставление дополнительных льгот наставникам, — поделился председатель Федерация профсоюзов Амурской области Александр Суворов. Основными новшествами регионального соглашения до 2028 года стали дополнительные обязательства по реализации нацпроектов, направленных на решение демографической проблемы, рекомендации по внедрению в организациях области корпоративного стандарта. Первые шаги в этом направлении сделаны. В прошлом году прошел первый амурский корпоративный демографический форум. Он стал площадкой для открытого диалога. — На особом контроле также находятся вопросы социальной защищенности работников. Это своевременная выдача заработной платы, оплата нетрудоспособности, организация питания на предприятиях. Пристальное внимание в этом году обратим на трудовые коллективы, в которых есть многодетные семьи, и, самое главное, на трудоустройство участников СВО, — отметил председатель Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области Валерий Паршинков. Фото: правительство Амурской областиИсточник новости: Portamur.ru