В него вошли медики, производственники и рабочий персонал
Аналитики hh.ru изучили рынок труда Амурской области и выяснили, какие специалисты востребованы этой весной, а также — как меняется ситуация с кадровым дефицитом в регионе. Как стало известно Порт Амуру, по итогам апреля количество вакансий в регионе выросло на 9% по сравнению с мартом 2025 года. Особенно вырос спрос на управленцев по персоналу (+46% вакансий месяц к месяцу), специалистов в области искусства и массмедиа (+36%), безопасности (+21%), науки и образования (+20%), а также в строительстве и недвижимости (+15%). Например, на 17% уменьшилось число вакансий для специалистов по стратегии, инвестициям и консалтингу. Реже стал требоваться высший и средний менеджмент — на 13%. Структура рынка труда в Амурской области остается стабильной. Больше всего вакансий приходится на рабочий персонал — около 30%. Также востребованы специалисты в строительстве и недвижимости (25%), производстве и сервисном обслуживании (23%), продажах и логистике (по 17%). На одну вакансию сейчас приходится примерно 4,9 резюме, что соответствует норме. Однако в некоторых профессиях ощущается дефицит кадров. Например, в розничной торговле на одну вакансию приходится всего 2,7 резюме, у медиков — 2,8, у производственников — 3,3, в строительстве и недвижимости — 3,4. Также дефицит наблюдается среди работников добычи сырья, сельского хозяйства и рабочего персонала (около 3,9 резюме на вакансию). В число профицитных — кого на рынке труда больше, чем требуется работодателям — попали специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (20,1 резюме на вакансию), кадры из консалтинга (16,6), маркетологи (15,0), высший и средний менеджмент (13,5), административный персонал (12,6). Изображение: hh.ru, фото: piqsels.comИсточник новости: Portamur.ru