С 1 сентября нынешнего года вступил в действие новый порядок обучения по пожарной безопасности, утверждённый приказом МЧС России от 16.12.2024 №1120 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности». С этого дня порядок, действующий по приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806, утратил силу.
Базовые положения нового Порядка аналогичны действовавшему, однако, обновленным документом закреплены следующие особенности:
Расширена сфера его применения, а именно: включены граждане (физические лица), в том числе индивидуальные предприниматели, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом. Таким образом, с 1 сентября 2025 года даже ИП, нотариусы, адвокаты и прочие работодатели — физические лица обязаны проводить противопожарные инструктажи для своих работников наравне с организациями.
Отдельным приложением определен порядок утверждения и согласования программ противопожарного инструктажа. Теперь не нужно больше получать одобрение пожарного надзора на корпоративные программы инструктажей, согласование программ определяет руководитель.
Исключено устаревшее упоминание о «пожарно-техническом минимуме», теперь все обучение мерам ПБ либо осуществляется через инструктажи, либо через дополнительное профобразование для отдельных должностей.
Новый приказ четко разграничил эти уровни обучения, убрав термин «ПТМ», но суть осталась: если вы руководитель или ответственный за ПБ – пройдите специальное обучение (по программе переподготовки и (или) повышения квалификации), если рабочий – достаточно инструктажей. Это важный момент для руководителей предприятий и ИП: даже если у вас небольшой штат, но вы лично отвечаете за ПБ, вам нужно либо самому иметь подготовку в области ПБ, либо привлекать внешнего специалиста. Не пренебрегайте этим требованием, иначе при проверке могут предъявить нарушение (например, отсутствие у директора удостоверения о прохождении курса ПБ).
Расширен список обучаемых лиц при вводном инструктаже: помимо штатных сотрудников и командированных, туда добавлены стажеры и практиканты, то есть любые лица, проходящие производственную практику или временно прикомандированные для работы.
Разрешена дистанционная форма обучения: теоретическую часть противопожарного инструктажа можно проводить удаленно (через электронные курсы) при наличии соответствующего соглашения с работником. Если выбор сделан в пользу дистанционного инструктажа, важно соблюсти ряд условий:
- нужно документально оформить согласие работника (лучше включить соответствующий пункт в трудовой договор при приеме на работу);
- электронный курс или видеоконференция должны покрывать все темы программы и позволять зафиксировать факт прохождения (например, итоговый тест или электронная регистрация);
- после дистанционного обучения все равно нужно зафиксировать его в журнале, обычно распечатывают протокол или результат теста, и инструктирующий ставит свою подпись, а от работника берут расписку или электронную подпись.
Практические тренировки разрешено сочетать с плановыми эвакуационными учениями, таким образом, противопожарный инструктаж «на практике» может проводиться в формате учебной эвакуации персонала.
Разрешено подписывать документы электронной подписью, но только если обучение проходит в цифровом формате, документы должны подписываться квалифицированной электронной подписью.
Предъявляются новые конкретные требования к программам противопожарного инструктажа. В планах и программе обучения должны быть охвачены все ключевые темы по пожарной безопасности. В особенности это относится к вводному противопожарному инструктажу, с которого начинается обучение нового сотрудника.
Все программы должны утверждаться и согласовываться внутри организации.
Обучение лиц, ответственных за инструктаж. Теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний.
Обновлены требования к журналу учета инструктажей: он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе
Переход на новый порядок следует осуществить не позднее 1 сентября 2025 года. К этому дню все работодатели должны привести обучение сотрудников мерам пожарной безопасности в соответствие с Приказом № 1120. Практически это означает, что действующие программы инструктажей, использовавшиеся по приказу № 806, нужно обновить, пересмотреть документы и процедуры, обучить ответственных лиц новым требованиям. В связи с упомянутыми изменениями потребуется провести внеплановый противопожарный инструктаж.
(По информации из открытых источников сети Интернет)
Источник новости: 28.mchs.gov.ru