Благовещенскую почту подкосил кадровый голод

В областной столице из 16 отделений связи в трех нет руководителей. По мнению директора амурского филиала «Почты России» Сергея Копылова, эта ситуация в скором времени исправится, так как схема работы ведомства в регионе меняется. По убеждению руководителя, сотрудникам работать станет комфортнее.

В благовещенских отделениях связи сложился недобор 19 сотрудников — требуются 16 операторов связи и три начальника отделений. Работа по подбору персонала идет, говорит Копылов. Причем, параллельно с этим, руководство регионального филиала разработало систему мотивации сотрудников.

 

Директор амурского филиала почты утверждает,
что доходы его подчиненных
далеко не крошечные

— Каждое отделение работает согласно индивидуальному плану выручки. При его выполнении сотрудники получают премию в размере 30 % от заработной платы, — рассказал директор УФПС Амурской области Сергей Копылов.

Что касается зарплат почтовых работников, то директор амурского предприятия утверждает, что доходы его подчиненных далеко не крошечные и приводит примеры:

  • начальник отделения связи зарабатывает 25 000 рублей, 
  • оператор связи от 16 000
  • почтальон — 13 000

Повышение этих сумм пока невозможно.

— Субсидий мы не получаем, поэтому повысить зарплату мы не можем. Отмечу, что 80 % доходов амурского отделения «Почты России» идут на заработную плату, — заявил Копылов.

Руководитель регионального отделения «Почта России» добавил, что в отделениях связи обновляется программное обеспечение, что повысит уровень обслуживания. 

  • Всего в Амурской области функционируют шесть почтамтов. Услуги почтовой связи жителям Амурской области оказывают 382 отделения почтовой связи — 283 сельских 96 городских и 3 передвижных. 
  • Кадровый голод — застарелая проблема почтовиков. За неимением сотрудников в районных отделениях почты их приглашают из соседних муниципалитеов. Так, например, поступают в Магдагачах и Углегорске.
  • По информации пресс-службы правительства области, в амурском филиале «Почты России» ведется борьба с хамством и некомпетентностью сотрудников почты с использованием технологии «Тайный клиент».

Фото: kazan2013.

Источник новости: http://asn24.ru/news/economic/30053/